El Consejo Consultivo del Trabajo (LAB, por sus siglas en inglés) de Hong Kong ha aceptado flexibilizar el requisito «418», utilizando las horas de trabajo agregadas de cuatro semanas con un umbral de 68 horas.
Esta revisión es parte de las iniciativas de apoyo al trabajo del Discurso Político de 2023 del Jefe Ejecutivo.
El 13 de marzo de 2024, el Parlamento Europeo aprobó la Ley de Inteligencia Artificial (IA) con 523 votos a favor, 46 en contra y 49 abstenciones.
Este marco ha sido diseñado para prevenir la fragmentación de las normativas en los Estados Miembros, ya que proporciona un entorno jurídico unificado para el despliegue de la IA.
La OIT acaba de publicar un nuevo informe que ofrece unas valiosas perspectivas sobre el modo en que se compara la inteligencia artificial avanzada (IA), con GPT-4 como ejemplo, con el juicio humano a la hora de evaluar las ocupaciones dentro del mercado laboral del Reino Unido.
Analiza las percepciones y las actitudes de los trabajadores con respecto a la integración de las tecnologías de IA (como GPT-4) en sus entornos profesionales y prevé cambios potenciales en el mercado laboral, influidos por la adopción de las tecnologías de IA.
El 22 de diciembre de 2023, los Estados miembros no lograron la mayoría necesaria para sacar adelante el acuerdo relacionado con la directiva sobre el trabajo de plataformas negociado con la Comisión Europea y el Parlamento Europeo.
La negociación para llegar a un acuerdo sobre la directiva continuará bajo la Presidencia belga a partir del 1 de enero de 2024.
El 30 de noviembre de 2023, Eurofound publicó un nuevo informe de investigación sobre el derecho a la desconexión.
El informe se basa en una encuesta realizada a empleados y directores de recursos humanos en Bélgica, Francia, Italia y España. Analiza el modo en que el derecho a la desconexión se aplica en la empresa.
La 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) se celebró en Ginebra, del 11 al 20 de octubre de 2023, con motivo del centenario de la primera Conferencia.
Delegados de trabajadores, empleadores y gobiernos de los Estados miembros de la OIT de unos 140 países abordaron cuestiones fundamentales relacionadas con las estadísticas del mercado laboral y las actividades estadísticas de la OIT.
Se trataron temas como la informalidad, los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la violencia y el acoso en el trabajo, la migración laboral internacional, la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), el trabajo infantil y forzoso y las cooperativas.
El 27 de septiembre de 2023, la OIT publicó un nuevo informe de políticas sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) en una transición justa.
El informe tiene como objetivo proporcionar información y recomendaciones para aplicar una transición justa centrada en la seguridad y la salud en el trabajo, teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de cada país.