La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado recientemente, en enero de 2024, el informe sobre la legislación y la práctica en el ámbito emergente de las plataformas digitales de trabajo y su repercusión en el mundo del trabajo.
El informe sobre la legislación y la práctica (conocido como «informe blanco»), tiene por objetivo fundamentar las discusiones del punto normativo sobre la economía de plataformas de 2025-2026 y ayudar a los Estados Miembros a responder al cuestionario anexo.
Las aportaciones y las respuestas proporcionadas por los Estados Miembros sentarán las bases del «informe amarillo», que será el proyecto de informe debatido en la primera sesión del punto normativo sobre la economía de plataformas de 2025.
El 27 de noviembre de 2023, los interlocutores sociales europeos del sector siderúrgico, industriAll European Trade Union y EUROFER firmaron una declaración conjunta para apoyar la doble transición verde y digital del sector siderúrgico europeo y sus trabajadores.
El 14 de diciembre de 2023, el Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo acordaron un texto para la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad.
Requiere la aprobación oficial de la Comisión de Asuntos Jurídicos y el Parlamento Europeo en su conjunto, así como del Consejo (Gobiernos de la UE) para entrar en vigor.
Su objetivo es mejorar la protección del medioambiente y los derechos humanos en la UE y en el mundo.
La propuesta de la Comisión se presentó el 23 de febrero de 2022, y el Consejo aprobó su enfoque general el 1 de diciembre de 2022.
El 29 de noviembre de 2023, la OIT presentó su nuevo enfoque sobre buena gobernanza y trabajo decente en los sectores del algodón, el textil y la confección en Uzbekistán.
El enfoque de la OIT pretende lograr importantes objetivos, como el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en la cadena suministro del algodón, con el desarrollo de empresas inclusivas y sostenibles, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para fomentar el trabajo decente.
En Ginebra, del 20 al 24 de noviembre de 2023, se celebró una reunión técnica sobre el trabajo decente y sostenible en el sector de las vías de navegación interior con el fin de debatir sobre oportunidades, desafíos y medidas futuras en este sector.
Representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores adoptaron un conjunto de conclusiones y recomendaciones para orientar a la OIT y sus Estados miembros y fomentar una colaboración estricta con las comisiones fluviales y las comisiones económicas regionales.
El 27 de septiembre de 2023, la OIT publicó un nuevo informe de políticas sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) en una transición justa.
El informe tiene como objetivo proporcionar información y recomendaciones para aplicar una transición justa centrada en la seguridad y la salud en el trabajo, teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de cada país.
El 7 de marzo de 2023, los negociadores de la Presidencia del Consejo de la UE y del Parlamento Europeo llegaron a un acuerdo sobre un Año Europeo de las Competencias, que se desarrollará entre el 9 de mayo de 2023 y el 8 de mayo de 2024.
La Comisión Europea acogió con satisfacción el acuerdo, ahora sujeto a aprobación oficial por el Parlamento Europeo y el Consejo.
El 14 de noviembre de 2022, la OIT publicó un informe sobre la transición de las empresas, en el que se las considera no solo desde la perspectiva de cómo se producen los bienes y servicios, sino también como lugares de trabajo.
El informe destaca cómo ayudar a las empresas y los lugares de trabajo a ser más ecológicos y productivos de formas ambientalmente sostenibles, para lo cual identifica un abanico de medidas y ofrece a los trabajadores un papel en el proceso.
Muestra que la ecologización de los lugares de trabajo es un elemento cada vez más importante para la ecologización de las empresas.