El 5 de abril de 2023, la Comisión Europea publicó el informe anual 2022 sobre movilidad laboral dentro de la UE, que identifica las tendencias de libre circulación de los trabajadores.
La edición de 2022 se centra en los trabajadores transfronterizos de la UE y la AELC, por una parte, y en la movilidad de personas con determinadas ocupaciones, por otra.
El 14 de febrero de 2024, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos aclaró los criterios para evaluar si la revelación de información confidencial obtenida en el lugar de trabajo está protegida por la libertad de expresión en virtud del artículo 10 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH).
Afirmó que el Estado que condena a un antiguo empleado de una empresa auditora por revelar información confidencial obtenida en el lugar del trabajo viola el artículo 10 del CEDH sobre libertad de expresión si dicha información es de especial interés para el público.
El Tribunal de Apelación de Luxemburgo aclaró las obligaciones de los empleadores en relación con las situaciones de acoso sexual que se produzcan dentro de sus organizaciones.
El Tribunal expresó que la obligación de los empleadores de actuar y detener el acoso sexual solo podría aplicarse de forma válida una vez que los empleados hubieran notificado de forma precisa los presuntos hechos, que estos últimos deberían demostrar.
El 23 de agosto de 2022, el Comité de conjuncture (Comisión Económica) examinó las posibles soluciones para que las empresas afectadas por la escasez de gas puedan salvar el empleo.
El Ministro de Trabajo, Empleo y Economía Social y Solidaria, el Ministro de Economía y los interlocutores sociales acordaron permitir a los empleadores, cuyas actividades se verán afectadas por una restricción impuesta por el gobierno a su consumo de gas, recurrir al desempleo parcial.
Randstad published the Workmonitor 2022, the first full survey of 2022 that addresses issues such as job flexibility, work life balance, personal and professional growth and corporate social responsibilities (CSR) in the context of the recovery from the pandemic.
The survey was conducted between 21 February and 13 March 2022 in more than 30 countries worldwide.
Most of European Member States failed to transpose the EU Whistleblowing Directive within the established deadline of December 2021.
European Commission already sent a formal notice to 24 Members for the lack of transposition and to Sweden and Portugal for their delay in the application.
European regulation on the 25% limit of telework in the country of residence for cross-border workers was suspended by agreements among neighbouring European countries