El Tribunal de Apelación de Luxemburgo aclaró las obligaciones de los empleadores en relación con las situaciones de acoso sexual que se produzcan dentro de sus organizaciones.
El Tribunal expresó que la obligación de los empleadores de actuar y detener el acoso sexual solo podría aplicarse de forma válida una vez que los empleados hubieran notificado de forma precisa los presuntos hechos, que estos últimos deberían demostrar.
El 9 de septiembre de 2022, la OCDE publicó su informe anual de Perspectivas del Empleo, Reconstruir mercados laborales más inclusivos, con los últimos datos y análisis sobre la repercusión en el empleo de la crisis de Covid-19 y la agresión de Rusia contra Ucrania.
En él se revisan los principales retos sociales y del mercado laboral para una recuperación más inclusiva después de la crisis de Covid-19 y se examinan las políticas para abordar estos y futuros retos.
According to the latest data, absenteeism at work is a phenomenon that has been growing enormously in recent times especially after the pandemic and can have a significant impact on business.