El 10 de enero de 2024, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un nuevo informe anual sobre el mercado de trabajo mundial, las tendencias en el empleo y los retos emergentes en dicho mercado.
El informe muestra un escenario complejo, caracterizado por las disparidades entre los países de renta alta y baja, una gran parte de la fuerza de trabajo ocupada de manera informal y la previsión de un ligero aumento del desempleo mundial en 2024.
Al mismo tiempo, aunque la recuperación de la pandemia sigue siendo desigual y las condiciones económicas debido a la inflación han empeorado, los mercados laborales han mostrado una resiliencia impresionante.
El 29 de noviembre de 2023, la OIT presentó su nuevo enfoque sobre buena gobernanza y trabajo decente en los sectores del algodón, el textil y la confección en Uzbekistán.
El enfoque de la OIT pretende lograr importantes objetivos, como el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en la cadena suministro del algodón, con el desarrollo de empresas inclusivas y sostenibles, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para fomentar el trabajo decente.
En Ginebra, del 20 al 24 de noviembre de 2023, se celebró una reunión técnica sobre el trabajo decente y sostenible en el sector de las vías de navegación interior con el fin de debatir sobre oportunidades, desafíos y medidas futuras en este sector.
Representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores adoptaron un conjunto de conclusiones y recomendaciones para orientar a la OIT y sus Estados miembros y fomentar una colaboración estricta con las comisiones fluviales y las comisiones económicas regionales.
La 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) se celebró en Ginebra, del 11 al 20 de octubre de 2023, con motivo del centenario de la primera Conferencia.
Delegados de trabajadores, empleadores y gobiernos de los Estados miembros de la OIT de unos 140 países abordaron cuestiones fundamentales relacionadas con las estadísticas del mercado laboral y las actividades estadísticas de la OIT.
Se trataron temas como la informalidad, los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la violencia y el acoso en el trabajo, la migración laboral internacional, la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), el trabajo infantil y forzoso y las cooperativas.
El pasado mes de enero, representantes de los trabajadores, los empleadores y los gobiernos de la región se reunieron de forma virtual con motivo del Programa de Liderazgo de Oriente Medio y Norte de África (MENA) sobre Transición Justa, a fin de debatir las investigaciones, el conocimiento y las perspectivas más recientes, así como de compartir las mejores prácticas para definir una transición justa hacia un futuro del trabajo verde.
En Argel, los días 28 y 29 de noviembre de 2022, se celebró la primera reunión regional sobre el proyecto «Diálogo social para la formalización y la empleabilidad en la vecindad meridional (SOLIFEM)» en colaboración con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argelia.
Mandantes de Argelia, Egipto, Líbano y el Territorio Palestino Ocupado debatieron los logros del proyecto SOLIFEM en su fase inicial con expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI), y reafirmaron la importancia del diálogo social como una vía hacia la formalización y el trabajo decente para los jóvenes de la región de Oriente Medio y el Norte de África.
Del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2022 se celebró una reunión técnica sobre el futuro del trabajo en el sector del petróleo y el gas,tal y como se decidió en la 341.ª reunión (marzo 2021) del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En la reunión se debatieron las oportunidades y los retos que presenta la transición justa a un futuro del trabajo que contribuya al desarrollo sostenible en sus dimensiones económica, social y ambiental.
La OIT acaba de presentar el Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023, una de sus publicaciones insignia sobre tendencias y políticas salariales a nivel nacional y mundial que analiza el contexto de la economía mundial y el mercado laboral, así como la repercusión de la pandemia en los salarios.
Esta edición muestra que, en la primera mitad de 2022, se produjo el primer crecimiento salarial mundial negativo que se registra desde el inicio del siglo XXI.