El 29 de noviembre de 2023, la OIT presentó su nuevo enfoque sobre buena gobernanza y trabajo decente en los sectores del algodón, el textil y la confección en Uzbekistán.
El enfoque de la OIT pretende lograr importantes objetivos, como el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en la cadena suministro del algodón, con el desarrollo de empresas inclusivas y sostenibles, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para fomentar el trabajo decente.
El 4 de diciembre de 2023, Safran anunció la renovación del acuerdo marco mundial sobre responsabilidad social corporativa (RSC) con la federación sindical mundial IndustriALL Global Union.
En Ginebra, del 20 al 24 de noviembre de 2023, se celebró una reunión técnica sobre el trabajo decente y sostenible en el sector de las vías de navegación interior con el fin de debatir sobre oportunidades, desafíos y medidas futuras en este sector.
Representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores adoptaron un conjunto de conclusiones y recomendaciones para orientar a la OIT y sus Estados miembros y fomentar una colaboración estricta con las comisiones fluviales y las comisiones económicas regionales.
El 25 de octubre de 2023, la Directora General de Clariane, el Secretario del Comité de Empresa Europeo (CE-SE) y el Secretario General de la Federación Europea de Servicios Públicos (EPSU) firmaron la Carta europea de los principios fundamentales del diálogo social en París.
La Carta enfatiza el valor del diálogo social y la negociación colectiva y fomenta y garantiza la libertad sindical para todos los empleados en el lugar de trabajo.
En abril de 2023, el Gabinete de los Países Bajos propuso un proyecto de ley (Aclaración de la evaluación de las relaciones de trabajo y presunción legal) para aclarar la evaluación legal de las relaciones de trabajo (cuándo debe realizarse el trabajo como trabajador por cuenta ajena y cuándo como trabajador por cuenta propia).
El 6 de octubre de 2023, la Ministra de Trabajo y Asuntos Sociales abrió una consulta a través de Internet sobre la propuesta legislativa. Durante este tiempo, se invitó a las partes interesadas a comentar y proponer modificaciones. La consulta finalizó el 10 de noviembre de 2023.
Se espera que la propuesta entre en vigor el 1 de julio de 2025.
El 11 de julio de 2023, la Comisión Europea lanzó la primera fase de consulta a los interlocutores sociales europeos sobre el refuerzo del Marco de calidad de la UE para los períodos de prácticas, que finalizó el 15 de septiembre.
Se produce después de la primera fase de consultas iniciada el 11 de abril de 2023, que concluyó con la identificación de seis ámbitos principales de reforma, sujetos a nuevas consultas entre los interlocutores sociales.
Los principales ámbitos de intervención para futuras consultas conciernen a la modificación del concepto de «cuestiones transnacionales» y «consulta»; la limitación de la posibilidad de la Dirección de clasificar la información como «confidencial»; la reducción del plazo para constituir comités de empresa europeos; la mejora de la capacidad de dichos comités y sus miembros a la hora de hacer cumplir sus derechos, y la garantía de que todos los comités de empresa europeos estén plenamente sujetos al marco jurídico de la UE.
La segunda fase de consultas finalizará el 4 de octubre de 2023.