Estas consultas se producen a raíz de una resolución del Parlamento Europeo para revisar el marco regulador con arreglo al artículo 225 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE).

La Comisión se ha comprometido a responder con una propuesta legislativa en el Año Europeo de las Competencias (artículo conexo aquí). El 6 de septiembre de 2023, Business Europe respondió a la primera fase de consulta a los interlocutores sociales sobre posibles medidas para seguir mejorando la calidad de los períodos de prácticas. El representante de los empleadores declaró que «la actual Recomendación del Consejo sobre un marco europeo de calidad para los períodos de prácticas todavía puede desempeñar un papel importante en la mejora de la calidad de los períodos de prácticas y de la empleabilidad y las perspectivas de empleo de los trabajadores en prácticas». 

En un contexto en el que todos los sectores de la actividad económica están experimentando una escasez significativa de mano de obra y de competencias, Business Europe considera esencial que en el marco de la labor de la Comisión se analice también cómo formular acciones concretas para responder a este problema creciente.

El representante de los empleadores europeos también hizo hincapié en la necesidad de que los Estados miembros mantengan la flexibilidad en la aplicación de la Recomendación existente en el contexto de sus sistemas nacionales individuales de relaciones laborales. Recomendó reforzar la Recomendación existente manteniendo al mismo tiempo su ámbito de aplicación actual.

Del mismo modo, Ceemet, la organización de empleadores europea que representa los intereses de las industrias del metal, la ingeniería y la tecnología (MET), manifestó que las normas que rigen los programas de prácticas deben abordarse y determinarse a nivel nacional y deben tener en cuenta las prácticas establecidas y la naturaleza de los sistemas de relaciones laborales.

Trece interlocutores sociales europeos aportaron respuestas en la primera fase de consulta y, basándose en ellas, la Comisión abrió la segunda fase para preguntar a los sindicatos y los empleadores europeos sobre posibles acciones para la UE, en particular en relación con el uso, la calidad y la accesibilidad de los períodos de prácticas en la UE.

Una vez concluida la segunda fase de consulta, los interlocutores sociales podrían entablar negociaciones para llegar a un acuerdo, o bien la Comisión presentaría su propuesta sobre un marco de calidad actualizado