La 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) se celebró en Ginebra, del 11 al 20 de octubre de 2023, con motivo del centenario de la primera Conferencia.
Delegados de trabajadores, empleadores y gobiernos de los Estados miembros de la OIT de unos 140 países abordaron cuestiones fundamentales relacionadas con las estadísticas del mercado laboral y las actividades estadísticas de la OIT.
Se trataron temas como la informalidad, los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la violencia y el acoso en el trabajo, la migración laboral internacional, la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), el trabajo infantil y forzoso y las cooperativas.
El 3 de octubre de 2023, Axa anunció su nuevo programa «We Care», un proyecto a largo plazo para crear una cultura corporativa inclusiva y de apoyo que cuide la salud y el bienestar de los empleados.
Se aplicará a los más de 110 000 empleados de Axa en 51 países de todo el mundo.
El 27 de septiembre de 2023, la OIT publicó un nuevo informe de políticas sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) en una transición justa.
El informe tiene como objetivo proporcionar información y recomendaciones para aplicar una transición justa centrada en la seguridad y la salud en el trabajo, teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de cada país.
La Consejo de seguridad laboral y el seguro contra los accidentes de trabajo de Ontario (WSIB, por sus siglas en inglés) modificó su política de notificación de accidentes para adaptarla a los requisitos legislativos de la Ley de la Seguridad Laboral y el Seguro contra los Accidentes de Trabajo de 1997 (Workplace Safety and Insurance Act, WSIA).
La política actualizada se aplica a todas las decisiones relativas a todos los accidentes ocurridos a partir del 29 de septiembre de 2023.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo anunció la nueva campaña 2023-2025 «Trabajos saludables», que se pondrá en marcha en octubre de 2023 con el objetivo de sensibilizar sobre la seguridad y la salud en el trabajo en la era digital en toda Europa.
La campaña pretende informar de los desafíos de seguridad y salud en el trabajo en materia digital, así como de las oportunidades, a través de la promoción de una cultura de prevención de riesgos.
La NOM-037 establece las condiciones de seguridad y salud para los empleados que teletrabajan en México, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como para promover un medioambiente seguro y saludable en el entorno laboral.
Entrará en vigor a los 180 días naturales de su publicación.
El 8 de junio de 2023, la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en el caso C-218/22, sentenció que los Estados miembros pueden limitar la compensación económica de las vacaciones anuales no disfrutadas al término de la relación laboral.
Los Estados miembros tienen la posibilidad de establecer las condiciones de ejercicio del derecho a vacaciones anuales para fomentar el disfrute efectivo de dichas vacaciones en lugar de la compensación económica de estas.
La preferencia por el disfrute efectivo de las vacaciones anuales retribuidas se justifica por la finalidad de la institución, que es permitir que el trabajador descanse de la ejecución de las tareas que le incumben según su contrato de trabajo y que disponga de un período de ocio y esparcimiento.
En esta undécima edición, el informe destaca el modo en que la cooperación internacional para reforzar el empleo y la protección social puede ayudar a abordar las crecientes disparidades entre países de ingreso bajo y alto.