El 24 de noviembre de 2023, los presidentes y los directores ejecutivos de las federaciones miembro de BusinessEurope se reunieron en Bruselas para presentar sus prioridades para la futura Presidencia belga del Consejo de la Unión Europea.
El 6 de noviembre de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó el documento Skills Outlook 2023 (Perspectivas de las Competencias de la OCDE 2023), que analiza los acontecimientos y las tendencias relacionados con las competencias, el empleo y la economía mundial.
La edición de 2023 se centra en el cambio de las competencias como resultado de la transición verde y digital, así como en el papel de las políticas en materia de competencias a la hora de garantizar la resiliencia económica y social.
«Objetivo 55» es un paquete de políticas aprobado en 2021 por los responsables políticos de la UE que contiene objetivos fundamentales para lograr una reducción del 55 % de las emisiones de gases de efecto invernadero de aquí a 2030.
El 25 de octubre de 2023, Eurofound publicó un nuevo informe que pronostica el modo en que el paquete de políticas «Objetivo 55» podría afectar al empleo en la UE en 2030.
Según el informe, los beneficios en el empleo variarán ampliamente entre países y regiones en función de su dependencia de las industrias intensivas en carbono y de su capacidad para aprovechar las oportunidades de transición ecológica.
El 12 de abril de 2023, Eurofound publicó un nuevo documento de investigación sobre la repercusión del cambio climático y de las políticas climáticas para gestionar la transición a una economía neutra en carbono sobre el empleo, las condiciones laborales y de vida y el diálogo social.
Asimismo, este documento identifica las oportunidades y los riesgos que implican las políticas relativas al cambio climático para los mercados de trabajo europeos
El pasado mes de enero, representantes de los trabajadores, los empleadores y los gobiernos de la región se reunieron de forma virtual con motivo del Programa de Liderazgo de Oriente Medio y Norte de África (MENA) sobre Transición Justa, a fin de debatir las investigaciones, el conocimiento y las perspectivas más recientes, así como de compartir las mejores prácticas para definir una transición justa hacia un futuro del trabajo verde.
El 29 de septiembre de 2022, Paychex publicó su Informe sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) 2022, en el que detalló los avances realizados por la empresa, así como las nuevas iniciativas relacionadas con los nueve pilares del programa ESG: ética, gobernanza, privacidad y seguridad, diversidad, equidad e inclusión, empleados, medioambiente, comunidad, empoderamiento de las empresas y seguridad en el trabajo.
On 26 June 2022, G7 Leaders, at the end of their annual Summit, confirmed their commitment to addressing global challenges as growing inequity, achieving gender equality, the rising cost of living, climate change, pandemic preparedness and the need for a just transition to a sustainable and inclusive future.
UK’s NatWest Group will provide climate training to more than 16,000 employees by the end of 2024, in partnership with the University of Edinburgh Centre for Business, Climate Change and Sustainability.