El 24 de enero de 2024, la Comisión Europea presentó su propuesta para modificar la Directiva sobre comités de empresa europeos.
Su objetivo es garantizar unos canales de comunicación más eficaces entre los empleadores y los representantes de los empleados, poniendo de relieve la importancia de realizar consultas tempranas y significativas, así como de aclarar el marco operativo de los comités de empresa europeos, lo que podría dar lugar a un proceso de consulta más estructurado y eficaz.
Se produce después de la primera fase de consultas iniciada el 11 de abril de 2023, que concluyó con la identificación de seis ámbitos principales de reforma, sujetos a nuevas consultas entre los interlocutores sociales.
Los principales ámbitos de intervención para futuras consultas conciernen a la modificación del concepto de «cuestiones transnacionales» y «consulta»; la limitación de la posibilidad de la Dirección de clasificar la información como «confidencial»; la reducción del plazo para constituir comités de empresa europeos; la mejora de la capacidad de dichos comités y sus miembros a la hora de hacer cumplir sus derechos, y la garantía de que todos los comités de empresa europeos estén plenamente sujetos al marco jurídico de la UE.
La segunda fase de consultas finalizará el 4 de octubre de 2023.