En 2021, el Institute of Directors (IoD) in Ireland y el Diligent Institute llevaron a cabo el primer estudio para comprender el modo en que las juntas abordan las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) e integran los riesgos y oportunidades relacionados con ESG en sus estrategias.
En 2022 se continuó con una segunda iniciativa, descrita en el informe 2022 presentado el pasado noviembre, que abarca la importancia de las cuestiones ESG, incluida la estructura y la supervisión, la estrategia, el riesgo y las prácticas de la sala de juntas, las competencias y la legislación en materia de ESG.
Since 2022, achieving company’s ESG (Environmental, Social and Corporate-Governance) goals will now factor into bonus calculations for all employees at Mastercard.
Incentive pay will be in part tied to progress towards the company’s ESG priority areas of carbon neutrality, financial inclusion, and gender pay parity.
How might the climate emergency shape future employment law and practice? There are close connections between the world of work and the duty to fight climate change, that will drive change across the world, seeking for a more sustainable approach to business.