En julio de 2023, Taiwán modificó tres leyes para contrarrestar y prevenir el acoso sexual: la Ley de Prevención del Acoso Sexual, la Ley de Igualdad de Género en el Empleo (AGWE), y la Ley para la Educación sobre Igualdad de Género en una sesión legislativa extraordinaria.
Las modificaciones legislativas surgieron como reacción al movimiento «MeToo».
La Ley de Igualdad de Género en el Empleo (AGEE) establece obligaciones nuevas y más estrictas para los empleadores, así como sanciones por incumplimiento en el lugar de trabajo.
On 17 March 2022, the Taipei High Administrative Court, in 109-Su-1046 Decision, stated the employment relationship between a digital delivery platform and a delivery persons.