El 29 de noviembre de 2023, la OIT presentó su nuevo enfoque sobre buena gobernanza y trabajo decente en los sectores del algodón, el textil y la confección en Uzbekistán.
El enfoque de la OIT pretende lograr importantes objetivos, como el respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en la cadena suministro del algodón, con el desarrollo de empresas inclusivas y sostenibles, y fortalecer la capacidad de las organizaciones de empleadores y trabajadores para fomentar el trabajo decente.
Después del Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, que entró en vigor en septiembre de 2021, los signatarios acordaron establecer un programa integral para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en Pakistán.
El acuerdo, que expira el 31 de diciembre de 2025, ampara a los proveedores de textiles y prendas de vestir de los signatarios en un país de vital importancia como abastecedor de estos productos para las marcas del Acuerdo.
It amends the Protection against Harassment of Women at the Workplace Act 2010, expanding the definition of workplaces to include both formal and informal workplaces.
It amends the Protection against Harassment of Women at the Workplace Act 2010, expanding the definition of workplaces to include both formal and informal workplaces.