El 23 de abril de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC) emitió una norma definitiva que prohíbe la mayoría de las cláusulas de no competencia en los contratos de trabajo.
La norma, que entrará en vigor el 4 de septiembre de 2024, pretende eliminar las barreras a la movilidad de los trabajadores y mejorar la competencia en el mercado laboral.
La Directiva (UE) 2024/1233, publicada el 30 de abril de 2024, introdujo un procedimiento optimizado para que los nacionales de terceros países obtengan un permiso único que les autorice a residir y trabajar dentro de un Estado Miembro de la UE, lo que simplifica los procedimientos administrativos.
La Directiva establece derechos estandarizados para los trabajadores de terceros países que residan legalmente en un Estado Miembro de la UE, a fin de fomentar el trato justo y la integración.
Los Estados Miembros tienen hasta el 21 de mayo de 2026 para transponer estas disposiciones en la legislación nacional, garantizando así la aplicación y el cumplimiento eficaces.