El 30 de octubre de 2023, el Presidente Biden emitió una Orden Ejecutiva sobre el desarrollo y el despliegue seguros y fiables de la inteligencia artificial (IA), con el fin de establecer unas normas generales que rijan el uso y el desarrollo de la IA en las industrias.
Destaca la importancia de utilizar la IA de forma segura y responsable y de promover un enfoque coordinado a nivel del Gobierno federal.
El 8 de diciembre de 2023, la presidencia del Consejo y los negociadores del Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo provisional sobre la Ley de Inteligencia Artificial (IA).
La Ley pretende garantizar que los sistemas de IA de la UE respeten los derechos y valores fundamentales, al mismo tiempo que promueve la innovación y la inversión en IA en Europa.
Tanto el Parlamento como el Consejo deben adoptar oficialmente el texto acordado para que se convierta en legislación de la UE.
Un nuevo informepublicado por la OIT en agosto de 2023 presenta un análisis mundial de las implicaciones de la inteligencia artificial (IA) generativa en las tareas y los empleos.
Según el estudio, es probable que la tecnología automatice algunas tareas dentro de los empleos a fin de dejar tiempo para otras obligaciones, en lugar de automatizarlos completamente.
Este estudio ignora la preocupación generalizada de que dicha tecnología podría provocar la pérdida de empleos. La mayoría de los empleos y las industrias solo están parcialmente expuestos a la automatización, se verán aumentados gracias a la IA generativa y no serán reemplazados por esta.
El 11 de julio de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó el informe Perspectivas de Empleo de la OCDE 2023, que muestra los últimos acontecimientos relacionados con el mercado laboral en los países de la OCDE.
Se centra en los acontecimientos en materia salarial y en las repercusiones de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral (el primer estudio de la OCDE en este ámbito).
Al dar por sentada la inminente revolución tecnológica que podría cambiar radicalmente el lugar de trabajo, el informe declara que no hay señales de una ralentización de la demanda laboral, a corto plazo, pero sí de posibles cambios en la calidad del empleo y las tareas.
Esta publicación ofrece a los empleadores información sobre la manera de evaluar los posibles efectos negativos que podrían causar los procedimientos de selección basados en inteligencia artificial en los grupos protegidos.
El 22 de febrero de 2023, los interlocutores sociales europeos de la industria metalúrgica (Ceemet y IndustriAll Europe) adoptaron unas conclusiones conjuntas para orientar a los interlocutores sociales de las industrias del metal, la ingeniería y la tecnología (MET) sobre «Inteligencia artificial en las industrias MET».
Publicaron las conclusiones conjuntas con miras a su reunión de diálogo social sobre competitividad y empleo del 15 de marzo de 2023, a fin de establecer las directrices para abordar la inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo.