¿Quién concede la certificación y cuáles son los criterios?

La certificación la otorga un comité federal designado por el Gobierno, con la autoridad y la experiencia necesarias para evaluar el cumplimiento de los criterios específicos por parte de las empresas. Estos criterios incluyen la puesta en marcha de programas de salud mental, la oferta de apoyo psicológico, la realización de campañas de concienciación y la garantía de un entorno de trabajo seguro y solidario.

¿Qué deben hacer las empresas para recibir esta certificación?

Las empresas deben desarrollar y ejecutar acciones y políticas integrales basadas en las directrices de la ley. Esto incluye:

• Promover activamente la salud mental a través de programas específicos.
• Proporcionar un acceso sin restricciones a recursos psicológicos.
• Llevar a cabo una formación exhaustiva sobre la concienciación en materia de salud mental.
• Garantizar prácticas no discriminatorias.

¿De qué ventajas disfrutan las empresas que obtienen esta certificación?

Las empresas certificadas pueden utilizar el certificado en sus comunicados y materiales promocionales, y de este modo mostrar su compromiso inquebrantable con la salud mental. Esto puede influir de forma positiva en su reputación, atraer y retener a los mejores talentos y, potencialmente, dar lugar a una mejora de los resultados empresariales generales.

¿Durante cuánto tiempo es válida la certificación y qué ocurre cuando expira?

La certificación tiene una validez de dos años. Para renovar su certificación, las empresas deben volver a solicitarla presentando documentación actualizada y demostrando que siguen cumpliendo las directrices.

¿Qué ocurre si una empresa no cumple las directrices?

El incumplimiento puede dar lugar a medidas severas, como la revocación del certificado. Esto también podría repercutir en la imagen pública de la empresa y en las relaciones con los empleados, lo que subraya la importancia crucial de adherirse a las directrices establecidas.