​​​​​Según el informe, el envejecimiento, las enfermedades crónicas y unos hábitos de vida poco saludables afectan a la salud y la productividad de los trabajadores:

Por tanto, fomentar la salud de los trabajadores los beneficia tanto a ellos mismos como a los empleadores y a los contribuyentes y, por este motivo, la inversión en programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo merece la pena. 

Por ejemplo, aumentar los programas contra el sedentarismo en el lugar de trabajo podría crear una mejora del empleo y la productividad que equivaldría a un incremento de 37 000 trabajadores al año en 30 países de la OCDE, con una rentabilidad económica positiva de 4 dólares estadounidenses por cada dólar estadounidense invertido:

Un hallazgo positivo del estudio es que un número cada vez mayor de empresas están poniendo en marcha programas de promoción de la salud.

El informe también analiza el modo en que los gobiernos pueden facilitar la inversión en prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para alentar la promoción de la salud en el trabajo: las empresas que promueven la salud y el bienestar de los trabajadores despiertan el interés de los inversores que priorizan las cuestiones ESG. Este fenómeno ya es tangible en los Estados Unidos, donde las empresas que reciben premios por sus programas de salud en el lugar de trabajo han percibido un aumento más significativo en su valor bursátil en comparación con las empresas del índice Standard & Poor's 500, y en Japón, donde las empresas elegidas para selección de valores obtuvieron mejores resultados en la Bolsa de Tokio.

Esto quiere decir que apoyar las inversiones en ESG puede crear un círculo virtuoso, en el que la motivación de las empresas por fomentar la salud y el bienestar de los empleados se ve recompensada con una fuerza de trabajo más sana y una mayor probabilidad de recibir inversiones.

Los gobiernos y otras partes interesadas están trabajando para que estos datos estén disponibles para su uso mediante cambios normativos que exijan a las empresas proporcionar información sobre los programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo en diferentes países y empresas.