bipartiteNewsletter septembre, 2020Indonesia: social partners from the garment sector sign a joint commitment septembre, 2020In August 2020, Indonesian social partners from the garment and footwear industries signed a joint commitment “to protect health, business sustainability and welfare of workers in these sectors”. + En savoir plusNewsletter juillet, 2020Federation of Kenya Employers (FKE) Sign a Tripartite Memorandum of Understanding to Set the Way forward on Covid-19 juillet, 2020+ En savoir plusThe Netherlands: a Bipartite Fund Increases Employability of Agencies’ Workers through a Voucher of 500 Euros for Trainingjuillet, 2020Vouchers can be used for training on the job, or on-boarding at a client or at a regular employer.So far 595 agency workers used the voucher to upscale their workers and fill vacancies of sectors in higher need. + En savoir plusVenezuela: Social Partners Presented a Bipartite Manifesto for “Productive and Decent Work and Social Justice” juillet, 2020Venezuelan social partners presented a landmark declaration.They called for the adoption of urgent measures to restore decent living conditions, decent work, and stimulate the economy.Through virtual meetings, social partners will present concrete actions deriving from the Manifesto.+ En savoir plus Page 2 of 2. Previous 12ArchiveMots clésMots clésExtbase Variable DumpNULLPays/Région Afrique (19) Afrique de l'Ouest (1) Afrique du Sud (15) Algérie (6) Allemagne (31) Argentine (13) Australie (27) Autriche (7) Bangladesh (2) Belgique (22) Botswana (1) Brésil (7) Canada (30) Chili (17) Chine (12) Colombie (12) Costa Rica (6) Cote d'Ivoire (1) Croatie (1) Danemark (6) Espagne (30) Finlande (7) France (36) Ghana (1) Honduras (1) Honduras0 Inde (20) indonésie (10) Irlande (18) Israel (3) Italie (49) Japon (6) Kazakhstan (1) Kenya (1) Luxembourg (11) Maroc (3) Mexique (25) Nigeria (3) Norvège (11) Nouvelle-Zélande (20) Panama (1) Pays-Bas (26) Philippines (6) Pérou (5) Qatar (1) Roumanie (3) Royaume-Uni (34) Russie (2) Senegal (3) Singapour (20) Slovaquie (4) Sri Lanka (3) Suisse (12) Suède (9) Tchad (1) Turquie (4) Uruguay (9) Venezuela (3) Vietnam (6) Égypte (8) États-Unis (52) Politiques action mondiale (17) action politique (119) adéquation du marché du travail (31) affichage (2) agraire (1) agriculture0 (4) aide au revenu (1) American Staffing Association apprentissages (8) armateurs (2) avenir du travail (8) aviation (1) bien-être mental (31) bipartite (12) blockchain (1) bonnes pratiques (1) bonus (5) bonus0 chaîne d'approvisionnement (7) chercheurs d'emploi (9) chômage (24) commerce (8) compétitivité (24) conciliation (3) conditions de renouvellement (6) conférence numérique (1) conflit du travail (10) congé de paternité (26) congé maladie (14) continuité des affaires (5) contrat à court terme (1) contrat de travail (65) contrats à durée déterminée (29) convention collective (93) cooperation (10) coordination des politiques (2) Covid19 (195) crédit d'impôt (1) Décision de justice (150) démission (8) développements nationaux (417) dialogue social (234) discrimination (83) droit de déconnexion (29) droit du travail (324) durabilité (44) économie (7) education (4) égalité des chances (111) électricité (1) emploi (195) employabilité (6) employés (47) employeurs (166) énergie (7) engagement (3) entrepreneur indépendant (17) entrepreneuriat (4) Entreprise durable (26) entreprise utilisatrice (3) externalisation (11) faillite (1) faux indépendants (4) flexibilité (120) fonds sociaux (6) formation (23) formation en ligne (17) forms of work (4) genre (57) global (46) gouvernement (14) grève (12) harcèlement (26) harcèlement sexuel (31) heures de travail (46) Hongrie (9) impôt (4) indépendant (38) informalité (39) innovation (5) innovation sociale (9) inspection du travail (6) institution tripartite (3) international (269) légalité de grève (2) liberté d'association (22) liberté d'entreprise (2) licenciement (13) licenciement collectif (9) licenciement individuel (52) lieu de travail (190) liquidité (2) logistique (1) maintien de l'emploi (17) maladie professionnelle (3) marins (2) mesures économiques (8) mesures relatives au travail (5) metal (3) migration (6) multilatéralisme (6) national (489) négociation collective (71) normes internationales du travail (28) nouvelle normalité (7) numérique (61) obligations des employeurs (432) OIE (13) OIT (97) organisations d'employeurs (235) organisations internationales (5) Ouzbékistan (3) paix sociale (4) partage d'emploi (4) partage de l'information (5) partage des travailleurs (1) partenaires sociaux (78) Petites et moyennes entreprises (PME) (9) plateforme (74) politique active du marché du travail (236) Politique du marché du travail (67) prestations de chômage (5) programme d'aide (20) promotion (1) proportionnalité (1) protection de l'emploi (5) protection des données (11) protection sociale (71) protocoles (3) recrutement (22) régime d'allégement (2) régime de chômage partiel (6) regional (17) relations professionnelles (4) remuneration (42) rémunération minimale (3) repos (6) reprise (48) reprise économique (82) revenu de base (1) salaire minimum (43) salaires (47) santé et sécurité au travail (168) secteur (25) secteur de la santé (12) secteur maritime (2) secteur privé (132) sécurité des revenus sécurité sociale (29) services d'emploi privés (35) services d'emploi publics (10) services essentiels (5) Social funds0 soutien au revenu (18) startup (1) sustainable enterprise0 (1) syndicats (74) technologie (35) télétravail (50) temps de travail (57) tourisme (1) transfert de données (3) transition (29) travail à temps partiel (14) travail des enfants (1) travail domestique (4) travail en agence (36) travail forcé (2) travailleurs (15) travailleurs migrants (6) travailleurs occasionnels (3) travailleurs transfrontaliers (2) tripartite (17) Union européenne (176) vente (2) vêtement (11)