La plataforma ofrece diferentes tipos de asistencia y orientación gratuitas para los empleadores, desde oportunidades de formación presencial hasta contactos de especialistas terceros y asesoramiento sobre las obligaciones legales de las empresas. Su objetivo es apoyar a los empleadores mediante la creación de entornos positivos y la mejora de la productividad de su fuerza de trabajo en un contexto en el que, según el Gobierno, la mala salud mental cuesta a los empleadores escoceses más de dos mil millones de libras cada año.

Además, investigaciones recientes demuestran que, por cada libra que se gasta en intervenciones de salud mental, los empleadores recuperan 5 libras en reducción de días de baja por enfermedad y aumento de la productividad, lo que confirma la importancia absoluta e incluso la conveniencia de que los empleadores aborden esta cuestión.

El Ministro de Bienestar Mental, Kevin Stewart, señaló: «Una fuerza de trabajo más feliz crea empresas de éxito: todos salen ganando. La pandemia ha repercutido en la salud mental de todos nosotros, y los empleadores necesitan las herramientas para proteger y apoyar la salud mental de su personal. Esta plataforma hace que sea más fácil que nunca conseguirlo, y animo a las empresas de toda Escocia a que participen para beneficiar a su personal y su productividad.»

El Gobierno también ha creado el portal See Me in Work, una herramienta digital gratuita cuyo objetivo es lograr un cambio positivo en el lugar de trabajo en toda Escocia.

Ofrece un programa de cuatro fases para guiar a los empleadores a través de actividades de autoevaluación, encuestas al personal y asistencia en la elaboración de planes de acción con el fin de crear una cultura de apoyo y bienestar en sus lugares de trabajo.

Como ya informamos anteriormente, según el último informe de Deloitte, «Mental health and employers: The case for investment - pandemic and beyond», publicado en marzo de 2022, invertir en salud mental para apoyar a la fuerza de trabajo es la opción correcta para los empleadores, desde el punto de vista del bienestar en el lugar de trabajo, relacionado con una mejor productividad, así como desde el punto de vista económico.

Escocia es un ejemplo interesante de cómo el gobierno puede ayudar a los empleadores a afrontar uno de los mayores retos que la pandemia ha traído al mundo del trabajo.