El 13 de marzo de 2023, el Gobierno de Ontario anunció una propuesta de actualización de la Ley de Normas de Empleo, 2000 (ESA), y de las normativas conexas, que daría derecho a los empleados a distancia a un preaviso de terminación de la relación de trabajo en caso de despidos colectivos.
El 10 de mayo de 2023, el Senado aprobó el Proyecto de Ley redactado por el Poder Ejecutivo, modificando las disposiciones de la Ley 18.566 sobre negociación colectiva en consonancia con las recomendaciones de la OIT.
El 10 de mayo de 2023, los interlocutores sociales firmaron el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, así como las asociaciones de empleadores CEOE y CEPYME, firmaron el acuerdo.
Su objetivo es enriquecer los contenidos de la negociación colectiva y adaptarlos a los cambios y realidades que se producen en el mercado de trabajo, así como abordar contenidos que contribuyan a atajar problemas estructurales, como la desigualdad entre mujeres y hombres, o preservar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
El 12 de abril de 2023, Eurofound publicó un nuevo documento de investigación sobre la repercusión del cambio climático y de las políticas climáticas para gestionar la transición a una economía neutra en carbono sobre el empleo, las condiciones laborales y de vida y el diálogo social.
Asimismo, este documento identifica las oportunidades y los riesgos que implican las políticas relativas al cambio climático para los mercados de trabajo europeos
El 28 de abril de 2023, la OIT publicó un nuevo informe sobre el estado de aplicación a escala mundial de algunas de las disposiciones clave contenidas en el Convenio fundamental núm. 155 y el Convenio fundamental núm. 187.
La publicación se realizó el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023, con el que se celebró la decisión de incluir un entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de los derechos y principios fundamentales en el trabajo de la OIT.
El informe indica que, aunque se está avanzando en algunos aspectos, la seguridad y la salud de numerosos trabajadores de todo el mundo sigue estando en peligro debido a la falta de actuaciones apropiadas en materia de SST en varios ámbitos de importancia crucial. Es esencial abordar la cuestión del sufrimiento causado a los trabajadores y sus familias, y de que los costos económicos asociados son inmensos para las empresas y los países.
El 5 de abril de 2023, la Comisión Europea publicó el informe anual 2022 sobre movilidad laboral dentro de la UE, que identifica las tendencias de libre circulación de los trabajadores.
La edición de 2022 se centra en los trabajadores transfronterizos de la UE y la AELC, por una parte, y en la movilidad de personas con determinadas ocupaciones, por otra.
Noticias internacionales
Diálogo social
Legislación laboral
Decisiones judiciales
Respuestas y estrategias políticas
Contribución del sector privado