El Presidente y Director Ejecutivo de Carrefour, Alexandre Bompard, y UNI Global Union, firmaron el acuerdo durante una reunión del Comité de Empresa Europeo de Carrefour (EWC) que se celebró en las oficinas centrales de la multinacional minorista en París, Francia.

Después de la firma del primer acuerdo marco mundial en 2001 para fomentar el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo, confirmado a continuación en 2015 y 2018, este acuerdo promueve el diálogo social constructivo, la diversidad, la igualdad de género, la prevención de la violencia contra las mujeres y un entorno de trabajo seguro y saludable.

El acuerdo renovado también incluye un firme compromiso entre las partes para aplicar los principios del Convenio núm. 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, así como un lenguaje inclusivo para proteger a los trabajadores de discriminación a causa de su orientación sexual o identidad de género.

Además, incluye un anexo con la declaración conjunta sobre medidas de protección para los trabajadores y clientes del sector minorista de alimentación durante la pandemia de COVID-19, que UNI, Carrefour y otros minoristas firmaron en 2020.

El Director Ejecutivo de Carrefour, Alexandre Bompard, afirmó: «Estamos trabajando unidos para reforzar nuestros valores e impulsar nuestra empresa a través del respeto mutuo, la libertad sindical, y la mejora de las condiciones de trabajo de nuestros trabajadores. El mundo está cambiando y es importante que le sigamos el ritmo, pero también debemos preservar y promover nuestros valores. Por ello, nos enorgullece renovar el acuerdo marco mundial».