La Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 destacó el carácter polifacético de los desafíos sociales y en materia de empleo y la necesidad de unas soluciones integrales dadas las recientes tendencias del mercado laboral mundial, que se han visto impulsadas por los cambios tecnológicos y un compromiso para hacer que la transición justa avance. Los principales puntos de debate incluyeron la necesidad de medidas para fomentar las oportunidades de empleo formal; las estrategias para crear y promover el trabajo decente; las políticas eficaces para promover el desarrollo de competencias, como el acceso a la formación y al aprendizaje permanente y la adecuación del empleo, en consonancia con las necesidades y las demandas de competencias de la economía y en consulta con los interlocutores sociales.

La inteligencia artificial (IA) surgió como un tema central, al reconocer su potencial transformador para mejorar la productividad y la innovación. Sin embargo, los ministros también señalaron los desafíos que plantea, así como la necesidad de supervisión humana y las consideraciones éticas para mitigar los riesgos asociados a esta tecnología. Por consiguiente, los países están adoptando directrices específicas para regular el uso de la IA en el lugar de trabajo, a fin de garantizar que su integración beneficie a los empleadores y los empleados y proteger los derechos y la privacidad de los trabajadores.

La protección social fue otro ámbito destacado. Los Ministros subrayaron que los sistemas de protección social son el pilar de una sociedad más inclusiva, estable, justa e igualitaria. Es importante que, de cara a las transformaciones continuas del mundo del trabajo, los países mejoren o fortalezcan sus sistemas de protección social mediante mecanismos de seguridad social accesibles, eficaces y sostenibles, lo que fomentará la inclusión y el desarrollo económicos y sociales. Se resaltó el diálogo social como una herramienta crucial para promover la Agenda de Trabajo Decente y garantizar unas prácticas laborales justas.

Los Ministros del G20 reafirmaron su compromiso con la reducción de la brecha de género en la participación en el mercado laboral y la promoción de políticas que apoyen la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Se hizo hincapié en iniciativas como la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC), que son esenciales para lograr la igualdad de género y fomentar el crecimiento económico inclusivo.

Los debates también abordaron las repercusiones del cambio climático y la necesidad de una transición justa hacia prácticas sostenibles. Los Ministros reconocieron que las estrategias climáticas deben ser equilibradas para evitar perturbaciones socioeconómicas imprevistas y enfatizaron la importancia de contar con la participación de todas las partes interesadas para definir estas transiciones.

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) apoya firmemente los resultados de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20. El Secretario General de la OIE, Roberto Suárez-Santos enfatizó la necesidad de involucrar a los interlocutores sociales en los debates en materia de políticas para garantizar la creación de soluciones equilibradas y eficaces. La OIE aboga por políticas que impulsen el crecimiento económico y mejoren la justicia social y la sostenibilidad. Además, destaca la importancia de las alianzas público-privadas, el desarrollo profesional continuo y la integración ética de la IA para crear un futuro resiliente e inclusivo para la fuerza de trabajo mundial.

Aquí pueden consultar un informe detallado de los aspectos destacados de la presencia de la OIE en la reunión del G20 de Brasil.