El cambio climático en la región MENA afecta a sectores como la agricultura, el turismo, la salud, la gobernanza y las infraestructuras, y repercute de forma significativa en los trabajadores y sus ingresos.

La necesidad de una transición justa también se debatió extensamente el pasado año durante la primera Semana del Clima de Oriente Medio y el Norte de África (MENA), celebrada del 28 al 31 de marzo de 2022 en Dubái. Durante el evento, la OIT, junto con la Secretaría de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), organizó una actividad formativa de cuatro días sobre Perspectivas de Políticas Climáticas y Transición Energética en la Región MENA, además de un taller de una jornada de duración sobre Juventud, Cambio Climático y Oportunidades de Empleo.

Tras esta iniciativa y este diálogo social, la OIT, en colaboración con su Centro Internacional de Formación (CIF/OIT) y la CMNUCC, convocaron el Programa de Liderazgo de la Región MENA sobre Transición Justa. 

Participantes procedentes de Argelia, Bahréin, Jordania, Iraq, Kuwait, Líbano, el Territorio Palestino Ocupado, Omán, Arabia Saudí, la República Árabe Siria, Túnez, Emiratos Árabes Unidos y Yemen confirmaron su compromiso de fortalecer las capacidades de los representantes de los gobiernos y de las organizaciones de trabajadores y empleadores de la región MENA. El objetivo de dicha iniciativa es reflejar aspectos de las repercusiones en el mercado laboral en las políticas para aplicar correctamente los compromisos en materia cambio climático.

«Esforzarnos por abordar el cambio climático mediante la transición a un futuro de bajas emisiones de carbono es una clara prioridad para la región MENA. Pese a que dicha transición conllevará cambios profundos en las economías y las sociedades de la región, a la larga generará beneficios en el empleo, el desarrollo social y el crecimiento económico mediante la inversión en industrias, tecnologías y puestos de trabajo orientados al futuro», dijo el Director Regional Adjunto de la OIT para los Estados Árabes, Peter Rademaker.

Además, confirmó el compromiso de la OIT de respaldar una transición justa para un futuro sostenible y desarrollar políticas con las que mitigar las repercusiones negativas del cambio en el mercado laboral.

Aquí pueden consultar las últimas noticias relacionadas con un informe reciente sobre la transición de las empresas y los lugares de trabajo.