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Brasil: entra en vigor la Ley núm. 14,611/2023 sobre igualdad salarial

La nueva ley pretende fortalecer las normativas existentes sobre igualdad salarial y, al mismo tiempo, introducir nuevas disposiciones.…

Generative AI and Jobs: A Global Analysis of potential effects on job quantity and quality (Documento de trabajo núm. 96 de la OIT)

  El estudio afirma que los trabajadores de oficina son los más expuestos a la tecnología: el 24 % de las tareas administrativas…

Australia: la Comisión de Derechos Humanos («AHRC») publica sus nuevas directrices «Guidelines for Complying with the Positive Duty under the Sex Discrimination Act»

El nuevo deber positivo introducido en diciembre de 2022 con la Ley sobre Discriminación Sexual reorienta la atención de los empleadores…

Canadá: programa Recognized Employer Pilot (REP) para simplificar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros temporales

El REP, como parte del programa Temporary Foreign Worker (TFWP), es un proyecto piloto trienal que consta de dos fases:  - en la…

Costa Rica: un proyecto de ley para trabajar cuatro días a la semana con tres días de descanso consecutivos

En Costa Rica, las jornadas laborales son de 8 horas al día y de hasta 48 horas a la semana. El nuevo proyecto de jornada laboral…

Chile: una decisión sobre la responsabilidad de la empresa principal en caso de vulneración de los derechos fundamentales cometida por el contratista

El caso concernía a una trabajadora que reclamó una indemnización por vulneración de los derechos fundamentales con ocasión de despido…

Veolia pone en marcha un nuevo programa de protección social para empleados de todo el mundo.

Veolia, la principal empresa ASG en materia de transformación digital, confirma el compromiso social del Grupo con garantizar el…

India: una decisión sobre prestaciones de maternidad y el contrato de trabajo de duración determinada

El caso concernía a una doctora contratada en el Hospital Janakpuri de Delhi, a la que se le había concedido una prestación de…

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó la campaña 2023-2025 «Trabajos saludables».

  La campaña está dirigida a todas las personas y organizaciones a nivel nacional o europeo.   La digitalización tiene…

El Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso entra en vigor en México

  El Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) se aprobó durante la reunión de la Conferencia…

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