La transformación digital, el desarrollo de servicios digitales de confianza y la inclusión digital son prioridades estratégicas para el Grupo La Poste. Con el objetivo de seguir innovando al servicio de sus clientes, la empresa ha detectado importantes necesidades de contratación en las profesiones relacionadas con los datos y la IA, y ha decidido fundar su propia escuela.

La Escuela de Datos e IA pretende formar hasta 250 candidatos al año durante los próximos tres años en cuatro profesiones clave: responsable de productos de datos, analista de datos, ingeniero de datos y científico de datos.

La empresa considera esencial apoyar los desarrollos de las tecnologías actuales para poder anticiparse a las futuras normativas sobre IA en un marco que respete el uso de los datos personales. Por lo tanto, los estudiantes de la Escuela de Datos e IA se beneficiarán de cursos de IA ética.

Además, el Grupo quiere lograr la paridad entre los ascensos de hombres y mujeres en los próximos cinco años: «hemos tenido la idea de crear una escuela dedicada a los datos y la IA en la que prestaremos especial atención a que se respete la paridad», señaló Nathalie Collin, Gerente General Adjunta del Grupo a cargo de la rama Digital y Consumo.

La escuela ofrece una formación de capacitación que dura de 3 a 12 meses, durante los cuales los candidatos internos se beneficiarán de una formación personalizada que integra misiones dentro del grupo La Poste. Los candidatos externos seguirán un curso de trabajo y estudio y desarrollarán sus habilidades operativas trabajando directamente con la empresa.

La escuela ya ha puesto a prueba su programa con una primera promoción piloto formada por 36 empleados internos y cinco estudiantes externos de trabajo y estudio para puestos de analista e ingeniero de datos.