El informe de políticas ofrece medidas para los gobiernos, los empleadores, las organizaciones de empleadores y trabajadores, la sociedad civil y los encargados de planificar los servicios sanitarios con el fin de prevenir los problemas de salud mental relacionados con el trabajo; proteger y promover la salud mental en el trabajo, y ayudar a los trabajadores con problemas de salud mental.

Su objetivo es apoyar a las partes interesadas del mundo del trabajo a cumplir sus respectivas funciones cuando tomen medidas para mejorar la salud mental en el trabajo. 

Los principales mensajes del informe de políticas son los siguientes:

El informe también destaca que las organizaciones de empleadores y trabajadores son socios clave para tomar medidas relacionadas con la salud mental a todos los niveles, desde el nivel nacional hasta el lugar de trabajo, y que los gobiernos deben consultarles a la hora de diseñar y aplicar políticas, estrategias y leyes sobre SST destinadas a mejorar la salud mental en el trabajo.

El 10 de octubre de 2022, Día Mundial de la Salud Mental, la OIE publicó un breve informe para los empleadores, en el que ofrecía una introducción sobre los motivos por los que la salud mental en el lugar de trabajo es importante, así como los elementos necesarios para abordar esta cuestión. 

El informe destaca que un entorno laboral saludable y seguro es un sostén de la salud mental y, a su vez, que una buena salud mental permite a las personas trabajar de forma productiva y segura.

Asimismo, ya hemos informado de la creciente pertinencia del tema en relación con esta noticia reciente:

• https://ioewec.newsletter.ioe-emp.org/news/article/european-parliament-new-resolution-on-mental-health-in-the-digital-world-of-work
• https://ioewec.newsletter.ioe-emp.org/news/article/mental-health-and-employers-the-case-for-investment-pandemic-and-beyond-a-deloitte-report
• https://ioewec.newsletter.ioe-emp.org/news/article/scotland-free-access-to-a-mental-health-at-work-platform-for-employers.