El acuerdo marco mundial garantiza que se cumplan las mismas normas en todos los países en los que trabaja la empresa, ya que se aplica a todas las empresas Safran del mundo. 

El acuerdo también incluye principios de conducta empresarial ética, tanto con clientes como con proveedores.

El acuerdo renovado confirma y refuerza los compromisos previamente adoptados en 2017 para combatir el cambio climático y proteger el medioambiente.

La empresa se compromete a cumplir los Convenios de la OIT mencionados en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, que abarcan la negociación colectiva, el trabajo forzoso, la discriminación y la seguridad y la salud en el trabajo.

Otros compromisos incluyen una política de recursos humanos centrada en los empleados y el desarrollo y la mejora de las competencias. 

Otras prioridades para el grupo siguen siendo la creación de un entorno de trabajo positivo que promueva el bienestar y la inclusión de los empleados, así como la diversidad y la equidad.

Por último, las partes se han comprometido a mantener un diálogo social fructífero para respetar los principios de la negociación colectiva y el derecho a la libertad sindical.

El comité mundial de supervisión continuará evaluando el modo en que se aplican los compromisos realizados en el acuerdo.

Olivier Andriès, Director Ejecutivo de Safran, comentó: «Safran ha renovado su acuerdo marco mundial con IndustriALL Global Union y con ello demostramos nuestro compromiso de ofrecer unas condiciones de trabajo equitativas, fomentar la diversidad y la igualdad de género y seguir unas prácticas empresariales éticas». Seguimos aplicando nuestra estrategia de RSC mano a mano con todos los empleados y confirmamos nuestra determinación de influir de manera positiva en los cambios sociales y medioambientales que se producen en todo el mundo».