Actualmente, la Ley Federal del Trabajo de México establece una jornada laboral de 48 horas repartidas en 6 días, con 1 día de descanso.

El proyecto de ley pretende reducir dicha jornada laboral a 40 horas por semana para conceder a los trabajadores 2 días de descanso obligatorios por cada 5 días de trabajo semanales. 

Si se aprueba, este proyecto de ley podría afectar significativamente a los empleadores en lo que respecta al aumento de los costes relacionados con la necesidad de contratar más empleados, pagar las horas extraordinarias y compensar los días de descanso trabajados.

Por estos motivos, la reforma ha encontrado resistencia por parte de las empresas, y se ha producido un feroz debate sobre sus posibles repercusiones.

Los empleadores han pedido al Congreso la adopción gradual de los cambios a fin de mitigar sus efectos, en concreto, en las pymes.

El Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de México (CONCAMIN), José Abugaber, enfatizó que no es el momento correcto para realizar un cambio similar a la luz de la escasez de trabajadores y de otros factores que deberían tenerse en cuenta.

La reducción de las horas de trabajo semanales es un tema de gran actualidad. Recientemente les informamos de una reforma similar en Colombia, que pueden consultar aquí.