El nuevo marco mantiene la obligación de establecer un comité bipartito de SST en los lugares de trabajo con diez o más empleados, pero ofrece más detalles sobre sus funciones. 

En concreto, el comité de SST es responsable de aplicar los planes de prevención, promover las políticas autorizadas y supervisar el cumplimiento con medidas de prevención.

Asimismo, se definen diferentes tipos de comités: el Comité bipartito de salud y seguridad ocupacional (para todas las empresas con más de diez empleados); el Comité bipartito de salud y seguridad ocupacional corporativo (en el caso de un grupo de empresas o entidades que, si bien realizan diversos trabajos y prestan servicios de manera independiente, son parte de una misma corporación); el Comité bipartito de salud y seguridad institucional (para el sector público), y el Comité bipartito de salud y seguridad de administración conjunta (para centros comerciales). 

Los comités están compuestos por representantes de los empleadores, directamente designados, y por representantes de los trabajadores, que se eligen de forma democrática.

El tiempo utilizado por los miembros de los comités durante las reuniones se considera parte de su jornada de trabajo y deben contar con los recursos necesarios para desempeñar sus obligaciones.

Por último, se han introducido innovaciones en relación con la digitalización de los comités, que pueden reunirse de forma presencial, pero también virtualmente mediante el uso de tecnologías de la información y un libro de actas electrónico a través de la plataforma del Ministerio de Trabajo.