La iniciativa ha sido un éxito: desde su puesta en marcha, casi 630 000 personas han obtenido nuevas competencias digitales en Suiza, y casi 10 000 han completado al menos un itinerario de aprendizaje. Los 3 itinerarios de aprendizaje más importantes son: Fundamentos de Inteligencia Artificial, Creación de PowerApps y Gestión de Equipos de Colaboración.

Según una declaración de las empresas, Microsoft y LinkedIn ofrecerán 50 000 becas de LinkedIn Learning en esta segunda fase del programa. Para el 2025, Microsoft ayudará a capacitar y certificar a 10 millones de personas a nivel mundial con habilidades para los empleos con mayor demanda. Esto confirma el compromiso de Microsoft de brindar oportunidades económicas inclusivas para el acceso equitativo a las habilidades, la tecnología y las oportunidades necesarias en una economía digital.

Los nuevos cursos y certificados se impartirán en 7 idiomas: inglés, francés, alemán, español, portugués, chino simplificado y japonés.

En noviembre de 2022, Microsoft Switzerland y CyberPeace Institute también pusieron en marcha el primer Cyber School, un programa virtual de 8 semanas para personas que buscan empleo, refugiados, estudiantes y mujeres interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguidad. En marzo de 2023 comenzará otro programa en línea.

Estas iniciativas de actualización de habilidades digitales son muy importantes para apoyar la aceleración de la transformación digital, y garantizan la competitividad y la fuerza innovadora del país.

Catrin Hinkel, Directora Ejecutiva de Microsoft Switzerland, afirmó: «La digitalización continuará cambiando el mundo que nos rodea. En vista de la escasez de habilidades digitales en Suiza, debemos garantizar que todo el mundo tenga acceso a ellas. A través de nuestra iniciativa Skills for Switzerland, hemos podido ayudar a más de medio millón de personas con educación y capacitación. Seguiremos invirtiendo en alianzas con organizaciones como Adecco, CyberPace Institute y universidades suizas para preparar a la población con los conocimientos y las capacidades necesarios para triunfar en el lugar de trabajo actual».

Pueden consultar aquí un artículo sobre una iniciativa similar desarrollada en Francia por el Grupo La Poste, que puso en marcha su Escuela de Datos e IA.