Durante su visita, el Sr. Houngbo se reunió con los principales funcionarios de Gabón para debatir temas como el empleo juvenil, la formación profesional y la mejora del acceso al mercado laboral. Para los empleadores, esto se traduce en la necesidad de enfatizar más en el desarrollo de una fuerza de trabajo que satisfaga las demandas del mercado y reduzca el desempleo mediante programas de formación específicos.

Las reuniones también abordaron cuestiones fundamentales, como el trabajo infantil y el trabajo forzoso, las revisiones del Código de Trabajo y el fomento del diálogo social. Estas iniciativas pretenden garantizar que los perfiles profesionales estén en consonancia con las necesidades del mercado laboral y proporcionar a las empresas el talento adecuado para impulsar su productividad y crecimiento.

Creación del subcomité de empleo y trabajo decente:

Un importante resultado de la reunión fue el acuerdo de crear un subcomité de empleo y trabajo decente en la Asamblea General. El comité desempeñará un papel esencial en la optimización de la gobernanza en el sector del empleo y ayudará a las empresas a afrontar y cumplir las normativas laborales. Representa un compromiso para aplicar las recomendaciones de la OIT, que están en consonancia con las mejores prácticas a nivel internacional.

Colaboración con las organizaciones de trabajadores y empleadores:

El Sr. Houngbo también se reunió con los representantes de las organizaciones de trabajadores y empleadores de Gabón, e hizo hincapié en la importancia del diálogo social y la organización de elecciones profesionales.

Jean-Baptiste Bikalou, Vicepresidente de la Federación de Empresas de Gabón, conversó con el Sr. Houngbo sobre las relaciones entre empleados y empleadores y los actuales desafíos del mercado laboral, haciendo hincapié en la necesidad de mejorar las prácticas laborales para respaldar el crecimiento empresarial continuo.

Fortalecimiento de la cooperación internacional:

Las reuniones con los embajadores de Estados Unidos y la Unión Europea se centraron en fortalecer la cooperación internacional en materia de trabajo decente y justicia social. Para los empleadores, esto se traduce en mejores sistemas y recursos de apoyo para abordar cuestiones como el trabajo forzoso y promover iniciativas de empleo juvenil.