El REP, como parte del programa Temporary Foreign Worker (TFWP), es un proyecto piloto trienal que consta de dos fases: 

- en la primera fase, que comenzó en septiembre de 2023, solo los empleadores del sector agrícola podrán acceder al régimen, solicitándolo para la temporada 2024.

- desde enero de 2024, sin embargo, el proyecto estará abierto a todos los sectores industriales hasta septiembre de 2024.

El programa concederá a empleadores reconocidos determinadas ventajas para la evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) exigida para contratar a trabajadores extranjeros temporales. 

Esta evaluación certifica que ningún trabajador o trabajadora canadiense (o residentes permanentes) están disponibles para desempeñar puestos de trabajo específicos y que, por tanto, es necesario contratar a trabajadores extranjeros temporales para cubrirlos.

Pueden acceder al programa los empleadores que cuenten con, al menos, tres evaluaciones positivas para la misma ocupación en los últimos cinco años de una lista de ocupaciones con escasez de trabajadores y respaldadas por los datos del sistema canadiense de proyección ocupacional (COPS). 

Podrán disfrutar de períodos de validez de la evaluación de hasta 36 meses y, si es necesario, acceder a solicitudes de evaluación simplificadas para contratar a trabajadores adicionales.

El Ministro de Empleo de Canadá, Randy Boissonnault, presentó este programa experimental como respuesta a los desafíos que afrontan muchos empleadores canadienses a la hora de cubrir puestos de trabajo esenciales. «El programa REP reducirá los trámites burocráticos para empleados aptos —aquellos que demuestren el más alto nivel de protección de los trabajadores— y les facilitará el acceso a la mano de obra que necesitan para cubrir puestos de trabajo esenciales para la economía y la seguridad alimentaria de Canadá», afirmó.