El 3 de julio de 2023, se publicó en el Boletín Oficial la ley 85 que modifica, con enmiendas, el Decreto Ley 48/2023 sobre «Medidas urgentes para la inclusión social y el acceso al empleo».
Pretende garantizar una mayor flexibilidad a la hora de gestionar al personal; introduce modificaciones en la disciplina de los contratos de trabajo de duración determinada, y simplifica las obligaciones de información en virtud del Decreto de Transparencia.
El 12 de julio de 2023, la OIT y Rwanda anunciaron un nuevo proyecto de cooperación para el desarrollo destinado a impulsar los empleos decentes entre los jóvenes en la economía digital.
El principal objetivo es permitir que más jóvenes de dicho país tengan acceso a empleos decentes en su economía digital.
El proyecto tiene una duración de cuatro años y un presupuesto asignado de cuatro millones de euros.
Recibe el apoyo financiero de la Dirección de Cooperación para el Desarrollo y Asuntos Humanitarios del Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos de Luxemburgo.
El 10 de julio de 2023, la Comisión adoptó la decisión de establecer el comité de diálogo social europeo para los servicios sociales.
Este reunirá a las organizaciones sindicales y de empleadores europeas del sector, abarcando así alrededor de nueve millones de trabajadores de toda la Unión Europea.
Desempeñará un papel crucial a la hora de definir políticas y fomentar la cooperación dentro del sector.
El 11 de julio de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó el informe Perspectivas de Empleo de la OCDE 2023, que muestra los últimos acontecimientos relacionados con el mercado laboral en los países de la OCDE.
Se centra en los acontecimientos en materia salarial y en las repercusiones de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral (el primer estudio de la OCDE en este ámbito).
Al dar por sentada la inminente revolución tecnológica que podría cambiar radicalmente el lugar de trabajo, el informe declara que no hay señales de una ralentización de la demanda laboral, a corto plazo, pero sí de posibles cambios en la calidad del empleo y las tareas.
El 29 de junio de 2023, Eurofound publicó un nuevo informe de investigación sobre los salarios mínimos en 2023.
El informe analiza los salarios mínimos brutos legales válidos en 2023 en un entorno con elevadas tasas de inflación y realiza un inventario de los niveles salariales en los convenios colectivos para algunos trabajadores con salarios bajos en países sin un salario mínimo legal, comparando las tendencias salariales y las tendencias a largo plazo en la productividad laboral.
Asimismo, analiza las consecuencias iniciales de la Directiva de la UE sobre unos salarios mínimos adecuados.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebró su 111.ª Conferencia anual en Ginebra, del 5 al 16 de junio de 2023. Se clausuró con la adopción de una nueva recomendación sobre aprendizaje de calidad, así como con la aprobación de nuevas resoluciones sobre una transición justa y la protección laboral.
Alrededor de 5000 delegados representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 187 Estados Miembros de la OIT fueron acreditados para la Conferencia.
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