El 21 de febrero de 2023, España publicó en su Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Entró en vigor el 13 de marzo, transponiendo la Directiva (UE) 2019/1937 de 23 de octubre de 2019, conocida como Directiva de Denuncia de Infracciones.
El 16 de marzo de 2023, el Gobierno de Colombia presentó ante el Congreso un proyecto de ley de reforma laboral, descrito como un proyecto ambicioso para mejorar las condiciones y los ingresos de los trabajadores.
Este proyecto de ley es parte de un conjunto de reformas: se presenta tras la importante reforma fiscal del pasado año, y pronto se espera la reforma del sistema de pensiones.
Tanto los legisladores como el Tribunal Constitucional deben aprobarlo.
El 22 de febrero de 2023, los interlocutores sociales europeos de la industria metalúrgica (Ceemet y IndustriAll Europe) adoptaron unas conclusiones conjuntas para orientar a los interlocutores sociales de las industrias del metal, la ingeniería y la tecnología (MET) sobre «Inteligencia artificial en las industrias MET».
Publicaron las conclusiones conjuntas con miras a su reunión de diálogo social sobre competitividad y empleo del 15 de marzo de 2023, a fin de establecer las directrices para abordar la inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo.
El 16 de marzo de 2023, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) firmaron un acuerdo para modificar determinadas obligaciones del Decreto 144/22 sobre los servicios de cuidado para niños en las empresas.
El 28 de marzo de 2023, Eurofound publicó un nuevo informe de investigación que mostraba el modo en que muchos países han abordado la escasez de mano de obra a través de unas políticas del mercado laboral más sólidas y de medidas educativas y formativas centradas en las competencias y los empleos demandados por el mercado laboral.
El 23 de marzo de 2023, el Consejo de Administración (CA) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó su 347.ª reunión.
En esta sesión, que fue especialmente compleja, se trataron temas relacionados con el mundo del trabajo, desde el trabajo decente en la economía de plataformas y las cadenas de suministro hasta la agresión rusa a Ucrania y las situaciones de Myanmar, Bielorrusia y Venezuela.
El 30 de marzo de 2023, el Parlamento de la Unión Europea adoptó la Directiva de Transparencia Salarial, aprobando la propuesta legislativa de la Comisión Europea basada en la igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor.
El Consejo tendrá que aprobar oficialmente el acuerdo antes de que el texto se promulgue como ley y se publique en el Diario Oficial de la Unión Europea. Las nuevas disposiciones entrarán en vigor 20 días después de su publicación.
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