La edición de marzo de 2024 de este boletín informativo destaca algunos de los principales impulsores del mercado laboral mundial.

Esta publicación comienza con el esclarecedor informe de la Organización Internacional del Trabajo sobre la economía de plataformas, que escudriña el panorama de trabajo digital emergente y sus repercusiones en las normas de trabajo decente. Este oportuno análisis se complementa con el informe Workmonitor 2024 de Randstad, que ayuda a los empleadores a comprender con claridad las perspectivas de los empleados y las tendencias del mercado, lo que a su vez les permite adaptar sus estrategias de talento a las cambiantes expectativas de una fuerza de trabajo con conocimientos tecnológicos.

La narrativa se amplía a Europa, donde las enmiendas propuestas por la Comisión Europea a la Directiva sobre los comités de empresa europeos pretenden fortalecer el diálogo social transnacional. En paralelo, España sienta un precedente con su mesa redonda sobre diálogo social, que se centra en combatir la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual, lo que representa un gran avance para la consecución de la inclusividad.

Desde el decreto sobre el trabajo de Argentina hasta la decisión de la Corte Suprema de los EE. UU. sobre las represalias a denunciantes de irregularidades, este boletín informativo describe las repercusiones que los recientes cambios jurídicos tienen en los empleadores.

La orientación de la autoridad de protección de datos italiana sobre la retención de datos del correo electrónico es especialmente significativa para los empleadores, ya que ahora deben equilibrar la necesidad de gestionar los datos con unas estrictas normativas de privacidad. Esta orientación, que indica una tendencia más amplia hacia la priorización de la seguridad de los datos y la privacidad de los empleados, requiere que los empleadores utilicen soluciones innovadoras que cumplan las nuevas normas sin perturbar las operaciones empresariales.

Además, la iniciativa de Sanofi destinada a los empleados afectados por enfermedades graves destaca el papel del sector privado a la hora de fomentar una cultura laboral solidaria y responsable. Estas y muchas otras noticias de esta edición pretenden ofrecer a los empleadores las perspectivas y el conocimiento necesarios para afrontar con confianza las complejidades de la legislación y las relaciones laborales.