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347.ª reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo: resultados y conclusiones

El evento finalizó con una Decisión relativa a la actualización de la Coalición Mundial para la Justicia Social, a fin de facilitar la…

El Parlamento de la UE aprobó la nueva Directiva de Transparencia Salarial (de género)

En la reunión plenaria del Parlamento se aprobó, con 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, nuevas normas y estructuras…

Francia: un proyecto de convenio colectivo sobre reparto de valor

Los sindicatos nacionales franceses CFDT, CFTC y FO (la Confederación Francesa Democrática del Trabajo, la Confederación Francesa de…

Industrial Relations and Labour Law | March 2023

La igualdad de género ha encabezado las agendas mundiales durante el mes de marzo. La presente edición destaca las novedades y los…

Denuncia de infracciones: novedades de los Países Bajos e Italia

El principal objetivo de la Directiva, que entró en vigor el 16 de diciembre de 2019, es la armonización entre todos los Estados…

Puerto Rico: El Tribunal declara nula la Ley Núm. 41 de Puerto Rico

Como pueden consultar en nuestro boletín anterior sobre este asunto, el 20 de junio de 2022, el gobernador de Puerto Rico…

Canadá: Nueva legislación de transparencia salarial en Columbia Británica

Según Statistics Canada, en 2022, las mujeres de Columbia Británica ganaron un 17 % menos que los hombres. Los salarios promedio…

Los negociadores de la Presidencia del Consejo de la UE y del Parlamento Europeo llegan a un acuerdo sobre un Año Europeo de las Competencias

La Presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, anunció el Año Europeo de las Competencias durante su discurso del estado de la…

La OIT presentó el nuevo Servicio de Acción en materia de Políticas de Empleo (EPAF) y el Simulador de inversiones en políticas de cuidados

El primero es el Servicio de Acción en materia de Políticas de Empleo (EPAF), una plataforma de intercambio de conocimientos y…

Australia: la Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo (WGEA) publicó un nuevo informe

Según el comunicado de prensa, en noviembre de 2022, de media, las mujeres que trabajaban a tiempo completo recibieron un salario base…

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