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EE. UU.: Represalias contra denunciantes de irregularidades

El caso Murray v. UBS Securities, LLC, et al., afecta a un estratega de investigación de UBS, que alegó que su despido había sido…

Canadá: decisión sobre la aportación de pruebas en caso de despido

En Kozar v. The Canadian National Railway Company, el denunciante demandó al empleador por despido improcedente tras más de 30 años…

Randstad Workmonitor 2024: La voz del talento en 2024

En una era marcada por los rápidos avances tecnológicos y la transformación de las dinámicas de la fuerza de trabajo, el informe…

OIT: Nuevo informe sobre trabajo decente en la economía de plataformas

La transformación digital ha traído consigo cambios significativos en el mercado de trabajo mundial, al introducir nuevas formas de…

La Comisión Europea propone cambios a la Directiva sobre los comités de empresa europeos reforzando el diálogo social transnacional

Desde su creación en 1994, los comités de empresa europeos han facilitado el diálogo transnacional entre los empleados y la dirección de…

Indonesia: Orientación sobre el pago de la indemnización y el saldo de la remuneración contractual para empleados con contrato de duración determinada

Su objetivo es proporcionar seguridad jurídica para que los empleados por tiempo determinado puedan recibir un saldo de remuneración…

Canadá: Nueva definición de empleador en virtud de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El caso afectó a un municipio que había contratado a una empresa que, como contratista general, repararía un conducto de agua, asumiendo…

Los interlocutores sociales europeos se comprometen a desplegar esfuerzos para lograr una transición competitiva del sector siderúrgico europeo

Haciendo hincapié en las dificultades que afronta el sector, como los costes de la energía y las materias primas y el coste de la vida…

Singapur: «Businesses Need to Sustain Output for Four-day Workweek to Work». La Federación Nacional de Empleadores de Singapur (SNEF) analizó recientemente las perspectivas de los empleadores con respecto a la jornada laboral de cuatro días y los mot

La encuesta se realizó del 28 de octubre al 11 de noviembre de 2022 y se envió a más de 2500 empresas. Un total de 236 empresas…

Reino Unido: Se aprueba la Ley de Protección de los Trabajadores

La ley tiene un alcance bien definido, limitado al acoso sexual tal y como se define en la Ley de Igualdad, y no abarca el acoso basado…

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