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Industrial Relations and Labour Law |October 2022

Abrimos esta edición con una sección transversal de noticias internacionales de actualidad, que tratan, entre otros temas, la adopción…

Apicil presenta un módulo de aprendizaje electrónico para sensibilizar a las personas sobre la diversidad en el lugar de trabajo

«Voyage en diversitésS» fue creado por dos empresas jóvenes de Lyon: Incollab (creada por dos empleados del Grupo APICIL a través de un…

Paychex publica el Informe sobre los pilares medioambientales, sociales y de gobernanza (MSG) 2022

La Junta Directiva se centró en la sostenibilidad de la empresa a largo plazo. Creó el Comité de Compensación y Liderazgo (C&L) y el…

Perú: el Gobierno anuncia un paquete de medidas económicas y de empleo

El Ministro Kurt Burneo propone acelerar el cierre de brechas estructurales, impulsar la productividad y la competitividad con medidas…

México: El Centro Federal y Local de Conciliación y Registro Laboral ya está activo

El Centro es un organismo público, descentralizado de la Administración Pública Federal, creada el 6 de enero de 2020, cuando el…

La salud mental en el trabajo: Informe sobre políticas

El informe de políticas ofrece medidas para los gobiernos, los empleadores, las organizaciones de empleadores y trabajadores, la…

Las diversas modalidades de trabajo en la economía de plataformas (un informe OIE-WEC)

El informe pretende contextualizar el debate político sobre el trabajo en plataformas en el marco de las tendencias económicas y…

Suecia: entran en vigor nuevas reformas laborales

Como informamos aquí hace un año, la Ministra de Trabajo de Suecia presentó al Parlamento/Gobierno una propuesta de reforma de…

Igualdad de género en el lugar de trabajo (un informe de Ranstad de 2022)

El informe muestra que se ha producido un progreso considerable —concretamente, en los sectores de la tecnología y la construcción—,…

Tribunal de Justicia Europeo (TJE): El derecho a vacaciones no prescribe si el empleado no ha tenido la posibilidad de ejercerlo

El caso afectaba a una trabajadora alemana que, tras la extinción de la relación laboral, solicitó el pago de una compensación…

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