El Decreto 70 modifica los criterios de clasificación para trabajadores extranjeros definidos como «expertos» y «trabajadores técnicos» y las condiciones asociadas para obtener un permiso de trabajo, dado que ya no es necesario tener un título de grado o una formación directamente relacionada a sus puestos de trabajo previstos en Viet Nam. 

Los extranjeros con un título de grado (o de nivel superior) y con al menos tres años de experiencia laboral adecuada para el puesto en Viet Nam puede ser considerados «expertos». En comparación, los «trabajadores técnicos» deben haber recibido formación durante al menos un año y tener, al menos, cinco años de experiencia laboral adecuada para el puesto en Viet Nam.

El proceso de aprobación para contratar a un trabajador extranjero también se ha simplificado. Los empleadores ahora tendrán que informar y explicar al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que un trabajador local no puede cubrir la vacante para la que están contratando a un trabajador extranjero hasta 15 días (y no más de 30 días) antes de que comience el trabajo.

A 1 de enero de 2024, los empleadores también deberán publicar los puestos en los que desean contratar a un trabajador extranjero en el portal electrónico del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Departamento de Trabajo) o en el portal electrónico del centro de empleo, y especificar el nombre y la descripción del puesto, la cantidad de puestos que se cubrirán, los requisitos de calificación, la experiencia necesaria, el salario, las horas de trabajo y la ubicación.

El Decreto también introduce determinadas exenciones para los trabajadores extranjeros en relación con los permisos de trabajo de docentes o investigadores en colegios internacionales vinculados a misiones diplomáticas o para los trabajadores extranjeros autorizados por el Ministerio de Educación y Formación a impartir clases e investigar.

La simplificación de procedimientos para la contratación de trabajadores extranjeros es un proceso que ha sido adoptado recientemente en Canadá, como informamos aquí, y, de un modo diferente, también en Portugal.