El 30 de noviembre de 2022, Eurofound publicó su informe de investigación, realizado en el marco del proyecto piloto trienal (2021-2023) «El papel del salario mínimo en el establecimiento de la Garantía Laboral Universal», que la Comisión Europea delegó a Eurofound.
El objetivo del informe es comprender cómo pueden fijarse los salarios mínimos, los tipos salariales, las tarifas, los honorarios y otras formas de remuneración para empleos o profesiones específicos dentro de sectores que tienen un alto nivel de trabajadores «vulnerables» y autónomos «ocultos» realizando un inventario de los enfoques nacionales y sectoriales.
El 14 de noviembre de 2022, la OIT publicó un informe sobre la transición de las empresas, en el que se las considera no solo desde la perspectiva de cómo se producen los bienes y servicios, sino también como lugares de trabajo.
El informe destaca cómo ayudar a las empresas y los lugares de trabajo a ser más ecológicos y productivos de formas ambientalmente sostenibles, para lo cual identifica un abanico de medidas y ofrece a los trabajadores un papel en el proceso.
Muestra que la ecologización de los lugares de trabajo es un elemento cada vez más importante para la ecologización de las empresas.
El 8 de diciembre de 2022, Eurofound publicó un nuevo informe sobre el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 en 2020 y 2021.
Este documento analiza los cambios que experimentaron los empleados y las normativas en materia de condiciones de trabajo. Además, aborda temas relacionados con esta modalidad de trabajo, define el futuro del trabajo a distancia e identifica los desafíos y las oportunidades de cara al futuro.
El pasado diciembre, el Parlamento Europeo votó una serie de medidas para mejorar las condiciones de los trabajadores de las plataformas de trabajo digitales, en concreto, su situación laboral y los sistemas automatizados que supervisan su trabajo.
El texto, aprobado con 41 votos a favor y 12 en contra, constituirá un mandato de negociación y estará sujeto a negociaciones tripartitas en 2023.
El 6 de enero de 2023, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un nuevo informe titulado Working Time and Work-Life Balance Around the World (El tiempo de trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el mundo), que ofrece un análisis exhaustivo de las horas de trabajo y la organización del tiempo de trabajo y sus efectos en la conciliación familiar y laboral de los trabajadores.
Es el primer informe mundial que la OIT realiza sobre este tema.
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