Esta última edición del boletín informativo profundiza en varias novedades importantes e informa directamente sobre las iniciativas que repercuten en las prácticas y las políticas sobre relaciones laborales. El artículo principal de la sección «Internacional» destaca dos nuevas publicaciones sobre inteligencia artificial (IA). La primera trata sobre los Principios revisados de la OCDE sobre inteligencia artificial, adoptados en mayo de 2024. Los Principios revisados reconocen que la IA tiene el potencial de repercutir de forma amplia y diversa en las sociedades y las economías, concretamente en los cambios económicos, la competencia, las transiciones del mercado laboral, las desigualdades, así como las implicaciones para la privacidad, la protección de datos y la seguridad digital. El artículo destaca las recomendaciones de la OCDE para crear políticas eficaces en materia de IA que podrían ayudar a los responsables de la formulación de políticas y a las partes interesadas en la IA a medida que afrontan los efectos de esta tecnología emergente. La segunda publicación pertenece a la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y ofrece una amplia evaluación de la repercusión de la IA en el trabajo y el empleo. Cabe destacar que la revisión de políticas de la OIE analiza las oportunidades que representa la IA para impulsar la productividad, ampliar los mercados laborales y fomentar el crecimiento económico. Asimismo, dirige la atención hacia los ámbitos que requieren medidas gubernamentales, como la protección de la privacidad y la violación de los derechos de autor.
El documento de la OIT «Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo», de mayo de 2024, es otra publicación destacada en esta edición. Este informe muestra mejoras modestas en las tasas de desempleo. Pese a lo positivo de esta noticia, el informe subraya un aumento del empleo informal y la persistencia de las desigualdades, especialmente para las mujeres de países de bajos ingresos. Dichas desigualdades están vinculadas a las responsabilidades familiares y a que ellas siguen soportando una parte desproporcionada del trabajo de cuidado no remunerado, además de a los importantes déficits de políticas y servicios en materia de cuidados.
Esta edición también abarca los últimos cambios legislativos, decisiones judiciales y respuestas en materia de políticas de todo el mundo, cada una de ellas con sus singulares implicaciones para los empleadores. Desde las nuevas normas de protección de datos en Corea del Sur hasta la introducción de una semana laboral de 40 horas en Chile, esta información actualizada es esencial para mantener el cumplimiento y fomentar un lugar de trabajo productivo y equitativo.
Nos esforzamos por informarles de los últimos acontecimientos en este ámbito. Esta edición, con sus artículos principales sobre la IA, respaldará sus esfuerzos para desarrollar estrategias y prácticas relacionadas con esta tecnología transformadora.