Esta edición destaca varias estrategias de adopción e informa sobre el modo en que los gobiernos, las empresas y las organizaciones están poniendo en práctica la inteligencia artificial (IA). A nivel nacional, analiza las directrices sobre el uso de la IA en el lugar de trabajo que el Gobierno de Hong Kong ha publicado recientemente. Asimismo, presenta un resumen de la declaración conjunta de los interlocutores sociales europeos sobre los aspectos laborales de la IA.
La igualdad de género y la protección de datos también son temas destacados en esta edición. Se han introducido nuevos protocolos y directrices para combatir la discriminación en el lugar de trabajo y equilibrar las necesidades operativas con la privacidad de los datos. Estas novedades reflejan un cambio social general hacia la consecución de una mayor justicia y transparencia, valores que debemos integrar en nuestras culturas organizativas.
Por último, analiza el compromiso con la responsabilidad social demostrado por muchas grandes empresas, para lo cual ofrece información sobre las iniciativas empresariales destinadas a fijar nuevos criterios de referencia para los acuerdos mundiales de protección social. Estas iniciativas subrayan el papel de la responsabilidad social de las empresas a la hora de impulsar unos cambios positivos y establecer normas enfocadas en el bienestar de los empleados.
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