El 6 de febrero de 2023, el Gobernador de Nueva Jersey promulgó el Proyecto de Ley de la Asamblea núm. A1474/S511,1, conocido como la «Declaración de Derechos de los Trabajadores Temporales» relativa al empleo y la protección de los trabajadores temporales.
Su propósito es eliminar las disparidades salariales y aumentar la supervisión de las agencias de dotación de personal temporal.
Después del Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, que entró en vigor en septiembre de 2021, los signatarios acordaron establecer un programa integral para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en Pakistán.
El acuerdo, que expira el 31 de diciembre de 2025, ampara a los proveedores de textiles y prendas de vestir de los signatarios en un país de vital importancia como abastecedor de estos productos para las marcas del Acuerdo.
El 8 de febrero de 2023, un total de 32 organizaciones de interlocutores sociales sectoriales europeos presentaron una carta conjunta a la Comisión Europea en la que expresaban importantes preocupaciones sobre la revisión de las normas relativas a la financiación de los comités europeos de diálogo social sectorial.
El 18 de enero de 2023, los interlocutores sociales del sector de las plataformas de transporte con conductor (Voiture de Transport avec Chauffeur o VTC, en francés) firmaron el primer acuerdo del sector, estableciendo un ingreso mínimo por viaje de 7,65 euros netos desde el 1 de febrero de 2023.
Esto supone un aumento del 27 % sobre la tarifa más baja del mercado, «independientemente de la aplicación utilizada».
El pasado mes de enero, representantes de los trabajadores, los empleadores y los gobiernos de la región se reunieron de forma virtual con motivo del Programa de Liderazgo de Oriente Medio y Norte de África (MENA) sobre Transición Justa, a fin de debatir las investigaciones, el conocimiento y las perspectivas más recientes, así como de compartir las mejores prácticas para definir una transición justa hacia un futuro del trabajo verde.
En un nuevo informe, Adecco, en colaboración con Ius Laboris, analizó los salarios de los asociados de Adecco de 17 países comparándolos con los salarios mínimos nacionales.
El documento revela que el trabajo a través de agencias puede ser un modelo para la flexibilidad que los trabajadores y las empresas buscan en esta era digital de rápidos cambios económicos, y que permite a los trabajadores cedidos por medio de agencias de trabajo temporal obtener unos ingresos decentes.
El documento también analiza de forma más general el concepto de salario y fijación de salarios en esta época de inflación.
El 16 de enero de 2023, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó el nuevo informe de referencia sobre la repercusión de la desaceleración económica en el mercado de trabajo mundial, que ofrece un resumen exhaustivo a la luz de las diferentes crisis y conflictos internacionales.
Muestra que es probable que la situación actual obligue a más trabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad laboral y protección social, acentuando así las desigualdades exacerbadas por la crisis de COVID-19.
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